工作了差不多也要兩年了 加埋之前的part time就超過了
我不敢說什麼pattern的人我都見過 但也見識了不少其實
以前做sale 有些人假面對你好 一轉身就詭異的咧嘴笑
有些人很願意幫你教你 在必須時候還是會任由你死活
有些人一開始就表示不友善 一副你最好別惹我的嘴臉
讀完大學開始出社會正式上班後 反而這種情況就少了
辦公室裡有三個做了十幾二十年的 剩下的都兩年未滿
公司規模大 所以每個人都各自負責自己被分派到工作
很少出現這個該誰做那個該誰理 問題一來大家都知道
基本上衝突就不明顯了 加上大家應該都沒有長遠目標
工作個一兩年有機會大家都想往外走 管理不是很周到
當然有人的地方一定有是非 人相處還是會有摩擦的咯
不喜歡ta的做法干擾了我 或是態度 或是情緒 或是啥
有喜歡抱怨的人 有一直吵吵鬧鬧罵聲大大笑聲大大的
一直很擾人 像個巴剎啊嫂醬自以為是的影響工作氛圍
分配工作上有不公不均 跟在下面工作實在看不見前途
這就是我其中一個不是很喜歡的pattern 不過還過得去
之後受不了就換了份新工 一切變得還年輕 感覺不錯
換工後竟然遇上我最怕也是最討厭的pattern 很難消化
就是無言無辜臉黑黑 一副全公司人得罪了他高貴的貓
不理人 打招呼不回應完全孤立自己 由始至終黑炭臉
這種很厲害 會瞬間失去語言能力 要關心都是徒勞的
公司是工作的地方 不是展現個人情緒還直接影響別人
讓人抓頭抓狂 這種情緒很不應該在辦公的地方發生的
即便是家人都不應該這樣 更何況是辦正經事的辦公室
這讓人事很頭痛 如果一方什麼都不說就無從下手了
只能讓這件事慢慢的漸漸的結束 大家都自動的體量
不過不解決肯定還有下次的 真的讓人很無所適從啦
我也是會臉黑黑 不過絕對不會是在同事面前
因為他們沒這個義務要消化我的特別情緒
有時候工作已經很壓力了 不希望還要承受而外的壓力了
希望新一個星期會有好轉 還是轉機?
我不敢說什麼pattern的人我都見過 但也見識了不少其實
以前做sale 有些人假面對你好 一轉身就詭異的咧嘴笑
有些人很願意幫你教你 在必須時候還是會任由你死活
有些人一開始就表示不友善 一副你最好別惹我的嘴臉
讀完大學開始出社會正式上班後 反而這種情況就少了
辦公室裡有三個做了十幾二十年的 剩下的都兩年未滿
公司規模大 所以每個人都各自負責自己被分派到工作
很少出現這個該誰做那個該誰理 問題一來大家都知道
基本上衝突就不明顯了 加上大家應該都沒有長遠目標
工作個一兩年有機會大家都想往外走 管理不是很周到
當然有人的地方一定有是非 人相處還是會有摩擦的咯
不喜歡ta的做法干擾了我 或是態度 或是情緒 或是啥
有喜歡抱怨的人 有一直吵吵鬧鬧罵聲大大笑聲大大的
一直很擾人 像個巴剎啊嫂醬自以為是的影響工作氛圍
分配工作上有不公不均 跟在下面工作實在看不見前途
這就是我其中一個不是很喜歡的pattern 不過還過得去
之後受不了就換了份新工 一切變得還年輕 感覺不錯
換工後竟然遇上我最怕也是最討厭的pattern 很難消化
就是無言無辜臉黑黑 一副全公司人得罪了他高貴的貓
不理人 打招呼不回應完全孤立自己 由始至終黑炭臉
這種很厲害 會瞬間失去語言能力 要關心都是徒勞的
公司是工作的地方 不是展現個人情緒還直接影響別人
讓人抓頭抓狂 這種情緒很不應該在辦公的地方發生的
即便是家人都不應該這樣 更何況是辦正經事的辦公室
這讓人事很頭痛 如果一方什麼都不說就無從下手了
只能讓這件事慢慢的漸漸的結束 大家都自動的體量
不過不解決肯定還有下次的 真的讓人很無所適從啦
我也是會臉黑黑 不過絕對不會是在同事面前
因為他們沒這個義務要消化我的特別情緒
有時候工作已經很壓力了 不希望還要承受而外的壓力了
希望新一個星期會有好轉 還是轉機?